ドライバー経験を活かして…大手の給与と働き方をGET☆

□月給36万円～□完全週休2日制も相談OK□年休113日～！その他充実の福利厚生が自慢☆

＼大型経験を活かして、大手で働きたい／という現役ドライバーにピッタリな＜地場の大型トラックドライバー＞の募集です。【“超”充実の福利厚生】1年目から支給される年2回の賞与から始まり、無事故表彰まで待遇面が非常に豊富です。働きやすさは他社に負けない自信があります。【年間休日113日以上】希望に合わせた月9日の公休と年間5日以上の有給休暇を必ず取得！私生活重視のアナタにウレシイ完全週休2日制で働けますよ^^【月給36万円スタート！】賞与も1年目から支給！毎年金額も上がり、3年目には2.5ヶ月分に◎勤続年数に応じて、どんどん収入は上がっていきますよ☆詳しく話を聞きたい方は面接で^^

お電話にてご応募ください
050-1807-7777
応募ナンバー：4869103 電話で応募する

求人の募集内容

職種	完全週休二日制が叶う拠点間配送の大型ドライバー
給与	月給 360,000円～420,000円 ※各種手当を含んだ目安給与 ・配送実績手当　・運行割増手当 ・残業手当(55H) ・深夜手当(90H) ・無事故手当　　・その他手当あり ／／ ★入社1年目での想定年収 　年収440万円（賞与含む） ＼＼ ※入社後2か月間は研修期間のため 　月給330,000円程度 ＊＊＊ ＜収入例＞※単身の場合 33歳／準社員／月給36万円 ⇒年収440万円 45歳／正社員／月給40万円 ⇒年収460万円 ＊＊＊ 1年目から支給される賞与など、 他にも嬉しい福利厚生あり！ 詳しくは下記の ＜待遇・福利厚生＞欄をチェック！
勤務地	〒 613-0022 京都府久世郡久御山町市田大領2-13 マップを見る
仕事内容	∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 配送ドライバーの経験を活かして、 大手でアナタのキャリアを 輝かせてください！！ □年休113日以上で私生活も充実！ □将来も安心の大手グループ企業 □1年目から月給36万円スタート ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 転職前より高水準な 年間休日113日以上が叶いますよ☆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 希望に合わせた月9日の公休と 年間5日以上の有給休暇を必ず取得！ さらに、当社では公休日の出勤は 一切ナシ！ 私生活を犠牲にしなくてOKです^^ プライベートを充実させたいあなたに ピッタリな環境をお約束します♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 山崎製パンの100％子会社！ お客様と従業員に安心を届けています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日本全国に27の事業所を展開し、 グループ全体で売上は1兆円以上！ 親会社であるヤマザキ製パン(株)と ともに、日々成長をしてきました。 そのため、安定した経営基盤の元、 「全従業員が安心して働ける」 そんな環境を目指しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中途入社1年目のドライバーでも 月給36万円スタート！賞与も支給♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 勤続年数に応じて、 どんどん収入はアップ◎ 賞与も正社員登用後には、 2.5か月分になりますよ^^ その他、無事故手当や資格手当など、 豊富な手当でしっかり還元します！ ＊　＊　＊ 大型ドライバーとして 工場で生産されたパンや和菓子等を 近隣の物流拠点に配送してもらいます！ 配送件数は1日1～3件程度、 積み降ろし作業は台車を使用するので 体力的な負担も少なく働けます。
雇用形態	正社員
対象となる方	【要】大型免許 ◆配送ドライバーの転職応援 ◆運送業界の経験者歓迎 ◆配送・配達の経験者歓迎 ◆学歴不問 ◆大型ドライバー経験者必見 ◆中型ドライバーの 　ステップアップに◎ ◆同業他社からの転職応援！ ◆女性ドライバー活躍中！ ◆60歳の定年退職後も 　安定した収入で働きたい方歓迎 ◆もちろんドライバー経験がない 　なんて方からの応募も大歓迎！ ≫こんな人にピッタリ☆ ・社内はワイワイしている方がいい ・人と話すことが好き ・毎日にぎやかに働きたい ・明るい雰囲気の職場で働きたい 京都営業所では… ────── 合計18名のドライバーが在籍◎ ドライバーとしての経験関係なく、 全員が活躍しています。 未経験者も社内でのコミュニケーションを 積極的に取りながら、イチから “大手”ヤマザキ物流のドライバーとして 成長してきました！！
待遇・福利厚生	□最初は契約社員として入社 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 入社後2年間無事故達成で 100％正社員登用します☆ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ■正社員登用制度あり ┗正社員への登用を前提に 　入社していただいています。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ⇒契約社員：～19万円程度 　※勤続期間による ⇒正社員登用後は合計2.5ヶ月分 ■入社後1～2か月程度研修期間 ■交通費規定内支給 ■社会保険完備 ■制服貸与 ■本人へ誕生日ケーキのプレゼント ■配偶者の誕生日に 　花束プレゼント（自宅へ届きます） ■退職金制度あり （正社員登用後、勤続3年以上） ■永年勤続表彰 ┗5年ごとに規定額支給(1万円～10万円) ■無事故表彰 ┗5年ごとに規定額を支給（現状） ※無事故期間は 　社員登用までの期間も通算 ■禁煙外来通院時の費用補助 ■定年退職後の再雇用時に、 　脳ドック受診（全額会社負担） ■従業員駐車場あり（月額1,650円） ■介護休業（実績あり） ■育児休業（実績あり） ■パパ育休実績あり ■私傷病欠勤での給与支給 ┗病気・怪我で出勤できなくても 　最大3か月有給利用保証 ※勤続3か月以上 ■職場懇談会を月に1度開催 ┗困りごとや 　意見を聞く場になっています。 ■研修制度あり ┗入社時、社員登用時、 　昇進・昇格等の研修充実 　定年まで充実した職業生活が実現！ ■資格取得支援制度 ┗運行管理者など会社が必要と認めた 　資格の取得費用は全額補助します。 ＼その他豊富な手当が魅力☆／ ○配送実績手当 　⇒42,000円～50,000円 ○無事故手当 　⇒20,000円/月 ○運行割増手当 　⇒44,000円/月（2,000円/日） ○残業手当 　⇒56,000円/月（残業45hの場合） ○深夜手当 　⇒22,000円/月（深夜90hの場合） ○家族手当 　配偶者：6,000円 　満18歳未満の子：8,000円 　　※3人まで 　同居の父母：8,000円 ○資格手当 　運行管理者の有資格者は 　月1,000円/月
勤務時間	★基本日勤、まれに夜勤あり ★上記を基準に1～2h程度前後あり ※実働8h＋休憩1h（9h拘束） ※残業あり（月55h程度） ※深夜勤務あり（月90h程度）
休日・休暇	◆公休と有給を合わせて 　年間休日は113日以上！！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☆週休2日制：シフト制 ┗年間公休日108日（月間休日9日） ☆完全週休2日制も相談可能 ☆有給休暇(年間5日以上取得) ┗100％取得実績あり ◆希望休に合わせて 　毎月シフトを作成しています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「来月旅行に行きたくて…」など 個人の事情を考慮しながら、 シフトを作っているので、 働きやすさも◎
応募方法	最後まで読んでいただき、 ありがとうございます。 応募ボタンまたはお電話よりご応募下さい。 ご質問もお気軽にどうぞ！ 【TEL応募の場合】 お電話の際は「ドラピタを見た」 と一言お願いします。 ※担当不在の場合はWEB応募をお願いします。 【WEB応募の場合】 24時間受付中！ 任意項目内にある「希望連絡日」に 【希望連絡時間帯・面談希望日】 の2点をご記入下さい
電話番号	応募専用：050-1807-7777 ※音声案内に従い、下記応募ナンバーを入力して最後に「＃（シャープ）」を入力してください。 電話をかける
応募ナンバー	4869103 ※別端末や固定電話からの応募またはお祝い金申請時に応募ナンバーが必要になることがあります。
面接地	〒 613-0022 京都府久世郡久御山町市田大領2-13 マップを見る
選考の流れ	【応募～お仕事スタートまでの流れ】 面接の日程を電話・メールで設定 ▼ ご確認のお電話 ▼ 面接 ▼ 合否連絡 ▼ お仕事スタート♪
採用担当	採用担当

お電話にてご応募ください
050-1807-7777
応募ナンバー：4869103 電話で応募する

会社概要

法人名	株式会社ヤマザキ物流
設立	2001年2月
代表者名	代表取締役社長　山下淳一
住所	〒 204-0002 東京都清瀬市旭が丘1-255-3 マップを見る
資本金	3億円（山崎製パン株式会社 株主比率100％）
従業員数	846名（2023年12月31日現在）
業務内容	一般貨物自動車運送事業ならびに貨物利用運送事業 山崎製パングループが製造する製品（食パン、菓子パン、和菓子、洋菓子、冷凍生地など）の事業所拠点間の輸送業務また製品の品質、数量の最終チェックを行う製品配分管理業務 原材料メーカーから調達した原材料や包装資材などの保管、仕分け、検品作業をはじめとする倉庫管理業務および原材料・包装資材の輸送業務
ホームページ	http://yama-butsu.com/

お電話にてご応募ください
050-1807-7777
応募ナンバー：4869103 電話で応募する

学歴不問 未経験者歓迎 大型免許 経験者優遇 キャリアアップ 中型免許 夕方 真夜中 早朝 夜 バックアイモニター装備 手積み ETC搭載 カゴ車輸送 センター便 ドライブレコーダー 地場 拠点多数 食品 箱車 資格取得制度 交通費支給 昇給 労災保険 厚生年金 賞与 雇用保険 退職金制度 健康保険 深夜手当 業務手当 有給休暇 無事故手当 能率評価 マイカー通勤可 残業手当 社員登用制度 記念日制度 早出手当 制服・作業着貸与 家族手当 月8日以上